新任的最高人民檢察院院長曹建明有著曲折的人生開放傳奇。他在小學四年級時遇上“文化大革命”，中學畢業後被分配到一家小飲食店當學徒，每天凌晨三點多就起來上班，從出煤渣、生爐子到和面、拌餡，所有的活都要干。因為過度勞累，一年不到他的胃連續兩次大出血。後來，這段未成年時的痛苦經歷沉澱為他內心永恆的“強烈的危機感”，時刻都鞭策著他要努力進取。曹建明應邀在我主編的《繽紛海歸》撰文時說：“正是在這裡，我經受了永遠難以忘懷的磨礪，學到了在其他地方難以學到的東西。”考上大學之後，“無論春夏秋冬，每天凌晨四點半，我準時起床，跑步後即投入緊張的學習。數年如一日，這麼早起床讀書，很多同學覺得無法做到，覺得不可思議。對我而言，相比在飲食店每天三點多起床幹活，那真是一種幸福了……七年寒窗，我連續六年獲得‘上海市三好學生’的榮譽稱號。”
1988年10月，曹建明作為訪問學者去比利時根特大學進修，過去的危機感依然壓在心頭。除了跟教授討論外，曹建明幾乎所有的時間都泡在圖書館裡，導師因此感歎說：“你是我接觸的所有中國人中最勤奮的一個”。正因為他的刻苦認真，教授們參加學術活動都喜歡帶他去。於是他得以去荷蘭、盧森堡、德國、法國、前南斯拉夫、瑞士等許多國家，參加國際會議和訪問大學研究所，結識著名的學者和專家，這為他今後的法學研究奠定了紮實的基礎。
內心的危機感，通常能夠使人爆發驚人的膽量，是勇氣的重要來源之一。
危機感迫使我們做出改變，進行冒險。要麼在沉默中死亡，要麼在沉默中爆發，這也是危機在心理上給人的暗示。尤其事關生存的危機感，永遠能激發人最大的潛力，使人的勇氣激增到無所畏懼的地步。因此，人們把“置之死地而後生”當作兵法的精髓之一。
在現代社會，競爭日益激烈，無論從事何種職業，人們都會感到危機感。許多人因為壓力而焦慮難安，許多人因為壓力而日夜奔波,許多人甚至在壓力下崩潰。可是，當我們假設一下沒有危機感的情形，卻又會發現，當我們失去危機感，就會失去事業和生活的重量感，進而滿足現狀，不思進取，不敢開拓和冒險。正如孟子所說：“生於憂患，死於安樂。”
當然，我們還需要注意的是：危機感是一種心理狀態，其存在不一定是事實的逆境和困境。聰明的個人，聰明的企業家，聰明的政府，都善於在逆境下勇敢面對危機感，又善於在順境中保持憂患意識，使自己能夠堅持不懈地努力。所謂居安思危、未雨綢繆、有備無患，就是這個道理。
微軟的比爾·蓋茨總是感到危機感的緊迫存在：“微軟離破產永遠只有18個月。”
海爾的張瑞敏總是感覺：“每天的心情都是如履薄冰，如臨深淵。”
聯想的柳傳志總是認為：“你一打盹，對手的機會就來了。”
百度的李彥宏經常強調：“別看我們現在是第一，如果你30天停止工作，這個公司就完了。”
創建過亞信公司、中國寬帶產業基金，擔任過網通總裁的田溯寧也認為：“企業成長的過程，就像是學滑雪一樣，稍不小心就會摔進萬丈深淵，只有憂慮者才能倖存。”
這些身經百戰的創業家們都深知缺少危機感的後果。我們每個人的內心也都需要適度的危機感，使自己保持進取的鬥志，保持人生開放的膽量。黑夜和白天總是密不可分，沒有黑夜就沒有白天。危險和機會也總是並行，機會的背面就是風險。因此，正如哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾所說的那句名言：“21世紀，沒有危機感是最大的危機。”
在職業規劃的道路上，同樣如此，沒有危機便是最大的危機。而應對危機的最好辦法，就是未雨綢繆，早做準備，積極行動，提前構建自己的核心競爭力和危機防火牆，這樣才能在職場上永立潮頭。