福特用5美元改變美國歷史:5美元日薪引發 社會變革

福特用5美元改變美國歷史:5美元日薪引發 社會變革

歷史故事

福特用5美元改變美國歷史:5美元日薪引發 社會變革

1914年1月5日,亨利·福特作出了一項舉世矚目的決定,將工人的日最低工資提高到5美元。遠遠高於2美元的平均水準,這在當時引起了極大的震動,也對美國乃至現代西方世界的發展產生深遠影響。

福特的5美元改革,極大地增加了員工的歸屬感。在實施「新政」之前,福特汽車公司的工作隊伍變更率高達380%,而在5美元新政之後,勞動力的變更率降低了90%,曠工率更是從10%降到了0.3%,福特的工人們開始以在福特工作為榮,在休息日還要將公司的徽章別在領帶上,走在街上都會引來羨慕的目光。

對此,美國媒體感歎到,5美元引起了一場全國性的人口大遷移。找工作的人在福特公司門前排起了看不到盡頭的長隊,更令福特驚喜的是,越來越多的優秀的技術人員和熟練工人被吸收進廠,這對福特公司的技術進步可謂意義重大。

這也成為福特公司不斷尋求技術創新的原動力。老福特有個樸素的初衷,如果連生產汽車的人都買不起汽車,還指望誰來買?如果沒有人買得起,他造的汽車賣給誰?為此,在將更多的錢給了工人(也即潛在的消費者)的同時,也在努力進行技術創新,從而降低汽車製造的成本,製造出普通人能買得起的汽車。

福特的理想也在5美元新政之後加速了實現,1916年,一輛福特汽車的售價比1908年時下降了58%,越來越多的普通工人擁有了自己的汽車。即便是在90多年後的今天,許多人在感慨美國汽車業的衰落之時,都會特別提到老福特的創新精神。

5美元新政還在一定程度上引導了社會風尚。對工人來說,5美元不是唾手可得的,福特還設定了相應條件,比如說同家人生活在一起的已婚者,需樂意照顧家庭;年齡22歲以上的單身,為人要節儉;22歲以下的青年應有照顧和幫助近親或血親的願望。而為了落實這一切,福特公司還有專職的人在考察員工的家庭責任感。

亨利·福特

不僅如此,福特還引領了美國企業家慈善意識的進步。由於5美元改革以及福特公司的壯大,老福特很快成為風雲人物,他的一言一行,也對其他企業家產生巨大影響。在他看來,「一個人或者一小撮人聚斂財產是無益的,因為這常常會傷害他人的利益」,福特也表示「沒有理由將巨大的財產傳給後代」,在呼喚企業家的社會責任感之際,也倡導企業家投身慈善事業,回饋社會。而他自己,也確實做到了。

福特和同時代企業家的一些做法,以及威爾遜總統重視勞工權益的努力,締造了美國現代中產階級,也為日後富蘭克林·羅斯福出台最低工資標準的法律奠定了基礎。

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