歡迎來到人生的舞台
首先要恭喜你們加入舞台，我更喜歡形容為戰場，這是父母給你生的權利外的舞台，這裡孵化了人生百態：贏了，你會得到崇敬的矚目、各種榮耀；輸了，你們仍有生的權利和尊嚴，仍然有東山再起的機會，且這個機會會隨著你們的失敗而沉澱的越發芬芳。現在，你們每個人都拿著這張入場票，恭喜你們。
生於憂患，死於安樂
孟子篆下這句話後，我們民族用了幾千年的浮浮沉沉驗證了這句真理。70後說我們80後是幸福的一代，但是80後在“幸福”中遇見了高房價、老齡化、多次世界範圍經濟危機…變成娶不到、住不起的一代；80後說你們90後是生活在蜜糖裡的一代，我們從媒體誇張的鏡頭中看到你們中不乏拼爹、富二代、官二代，這是改革開放和中國長期處於社會主義和道德水平初級階段的產物，但是世界變化太快，就算你未變也是退步，危機處處都在，保持你們的警惕，即便你們真的交了好運攤到了乾爹，也只能說明你在自然生的權利中有一定的優勢，如果你們在職場舞台驕淫奢傲，小心幸運與你漸行漸遠。所以作為新入職場的年輕人，尤其是男生，不要過多追求安全感而舉步不前，應保持不斷的學習，生於憂患，死於安樂。
量入為出
我是一枚產品經理，即將過來的你們以後也會是一枚產品經理，我以前經常會遇到苦惱，牛逼的不能再牛逼的想法老是因為團隊的執行和規模而遠遠劣於預期，以至於不停的更換團隊，希望尋找到更牛逼的團隊。但現在我有了新的想法：千里之行，始於足下。再牛逼的想法，離不開一個好的戰略規劃，一個好的戰略規劃，離不開一個腳踏實地的量入為出；量力而行，正確面對思維和信息過剩的問題，並且找到可持續發展的路徑，是你們應該好好學習的重要一課，我希望這種好習慣也能延伸到你們的生活消費中去。
契約精神
契約，是崇尚自由、平等和守信的合作精神，我相信大家都非常清楚，老師與你的教學關係某種程度上即是一種契約行為（在國內，這個關係也有奉獻的涵義），軍人天生就有服從命令和堅決執行的契約精神。我們簽下合同後，加入了斯凱這個集體，同樣應該具備這種契約精神，從這刻開始，請放下你的任性和散漫，放開你的公主和王子身份，為這份契約保持忠誠、守信，以此培養你的職場專業特質。
輕諾必寡信
“為無為，事無事，味無味。大小多少，報怨以德。”這是承擔諾言的老話，輕易得到的許諾總是缺少信用，所以這點，請你們著重明瞭，之後的職場生涯中，慎言慎行，努力做到言必行，行必果。
攬功而推過，不可同謀共事
這是針對分享的忠告，職場拚搏，大家擰成團隊，為的就是有朝一日的成功，如果你有幸成為成功者，一定要有胸懷去分享你的成功，如果你的職場做不到這點，那你會不斷面臨團隊瓦解的痛苦；如果不幸，你成為失敗者，請你也要勇於承擔起自己的失誤和責任，失敗不是重點，重點是從失敗中我們能沉澱自己，釋放自己，那就是一種成功。所以一定要記住，利可共而不可獨，謀可寡而不可眾。
找自己的信仰和底線
遇人見事，需有自己的信仰和底線，保持中立的判斷態度，路遙知馬力，日久見人心，不要輕易做下判斷。這點其實比較難，因為現實中往往會穿插著或己或人的利益，利慾熏人心，往往這個時候你就會失誤和犯錯誤，即便是聖人，孰能無過，所以這點算是我對你們的強求，努力做有底線的自然人。
公司是一個盈利機構
盈利，是市場化運作中公司的終極目標，跟大家生來就要啅奶吃飯一樣，是剛需。盈利才能給大家發薪，才能生存和發展，這點跟有關部門迥然不同，不過也就因為這種不同，才給了我們燃燒激情，釋放活力的機會。我相信你們會愛上這種感覺，至少在每月收公司發薪短信時。
上帝給了你生的權利， 沒錯，這一次，上帝又選中了你
嗯，這一次上帝又選中了躍躍欲試的你，這張入場券給了你翻本的機會，請切記“過剛易折，柔者則韌”的道理，讓自己有承受的住失敗，堅持的住目標的韌性；有做事如山，做人如水的平靜；
堅持做簡單的自己，魯迅有言：“肯以本色示人者，必有禪心和定力，所以，偽名儒不如真名妓”；堅持做不簡單的自己，保持學習，保持思考，走的慢些，讓自己愚鈍些，止步比前進更需智慧。
想改變，那就忍住陣痛
鬧鐘已經按下，待鈴響時刻，你們各自又會交什麼答卷？
加油！